Как слухи влияют на вашу компанию. Что такое сторителлинг

Кадровая политика, Корпоративная культура Что руководителю делать со слухами в коллективе? Во многих компаниях при неустойчивой экономической ситуации в мире дурные новости распространяются со скоростью света. Поэтому вопрос управления слухами в коллективе становится особенно остро. Поэтому 10 способов борьбы со слухами в коллективе любому руководителю сегодня нужно выучить назубок. ОБС — одна бабка сказала — древнейший, надежнейший, максимально скоростной и самый дешевый инструмент распространения информации. Пиарщики уже давно поняли, что с помощью распространения слухов можно решать массу бизнес-задач: Но куда чаще топ-менеджменту приходится сталкиваться со слухами внутренними, корпоративными, рождаемыми самим коллективом. Ведь они не только демотивируют персонал, что, естественно, моментально снижает результативность работы коллектива, но и могут серьезно пошатнуть рыночные позиции компании. Если взять, к примеру, слух о том, что компания сократит персонал вполовину, мы можем спрогнозировать, что это повлияет на имидж компании как работодателя, создаст подавленное настроение в коллективе, насторожит кредиторов и отразится также на настроениях клиентов.

Черный пиар: как грамотно защитить свой бренд в сети

Нельзя отрицать и тот факт, что они формируют взаимоотношения между игроками рынка и потребителями, которые, в зависимости от направленности слухов, могут либо резко улучшиться, либо, наоборот, дойти до разрыва. Еще в древности народная молва зачастую шла впереди каравана, и если о купце говорили, что он нечестен или его товар не отличается качеством, то на успех рассчитывать уже не приходилось.

К сожалению, специфика российского менталитета такова, что наши соотечественники гораздо больше верят негативным слухам, чем позитивным, и даже больше, чем реальным фактам. Поэтому заработать себе очки, очернив конкурента, довольно легко. В бизнес эта практика пришла из политики: В нашей отрасли со слухами приходится сталкиваться довольно часто.

Это конкурент начинает исподтишка поливать грязью вашу компанию. Можно, конечно Не занимайтесь опровержением слухов, поскольку это именно то, что они от вас хотят. «Мастерская по ремонту бизнеса DarCenter».

Последняя неделя решающая, и дает каждому участнику рейтинга возможность высказаться. Работодатели жалуются, что нет профессиональных пиарщиков на рынке. Пиарщики пишут в соцсетях, что требования к ним и функционал, описанный в вакансиях, некорректны. Кто прав, а кто виноват? Найти ответ на этот вопрос можно, только пойдя от обратного — определив, что же есть истинным -ом, а что — его имитацией.

Последняя, кстати, может быть вызвана не только низким уровнем профессионализма пиарщика, но и некорректными задачами, которые ставит руководство компании перед -службой.

Потребительский экстремизм

Мы поговорили с генеральным директором компании Александром Бушиным, который развеял некоторые слухи и рассказал о дальнейших планах. Насколько они соответствуют действительности? Откуда вообще взялись такие слухи?

Делать продажи «на завтра» одной публикацией в СМИ. «Разместили . Распускать слухи и привлекать внимание что делать, когда на бизнес или персону заказали медийную атаку конкуренты;; и другие.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных Вы точно сталкивались с конкуренцией, если занимаетесь бизнесом. Конкуренты встречают вас практически в любой нише. Они появляются рядом, даже если вам удалось найти свой голубой океан. Сегодня воды всех бизнес-океанов очень быстро окрашиваются в красный цвет благодаря развитию интернет-технологий.

И в первую очередь это касается онлайн-рынков. Вы знакомы с конкуренцией не понаслышке, если продвигаете проекты в интернете. Бренды постоянно увеличивают бюджеты на , контекстную рекламу и другие методы маркетинга, о чем мы писали в статье о быстрой раскрутке сайта. Из-за этого молодые проекты не могут пробиться в топ поисковой выдачи. Цифровая конкуренция отличается от борьбы за потребителя в офлайне. Благодаря интернет-технологиям, вашими конкурентами часто становятся компании и люди, работающие в другом географическом регионе.

Более того, они иногда даже не планируют работать с вашими потенциальными клиентами, так как имеют собственную базу потребителей в другой части мира. Но вы все равно вынуждены соревноваться с виртуальными конкурентами, так как покупатели имеют возможность сравнивать и искать лучшее, просто запустив браузер. Ваши прямые конкуренты также пользуются практически неограниченными возможностями интернета.

Наверняка вы сталкивались с ситуацией, когда клиенты выбирают заведомо худшее предложение, что сложно объяснить с точки зрения классического маркетинга.

Кто распускает слухи о скором дефиците продуктов в магазинах РФ?

Что такое сторителлинг Как слухи влияют на вашу компанию. Что такое сторителлинг Недавно пытался зажигать людей на Красной пресне гуру красивых сценариев и рассказов Роберт Макки. В социальных сетях полно рекламы:

работу по дискредитации этого конкурента например, распускают о нем порочащие слухи, Политика – это вообще бизнес для очень богатых.

Прохожие лениво гуляют по улице, пока не утыкаются в местную достопримечательность — очередь в . Ресторан открылся в сентябре го и пользуется спросом у поклонников бренда, готовых часами ждать бургер за руб. Стена напротив его рабочего стола увешана распечатками с аналитикой по аудитории артистов. Рядом в столбик выписаны текущие и будущие проекты под брендом — всего Драйвером роста бизнеса остается лейбл, рассказывает Пашу в разговоре с журналом РБК.

А в м финансовым чемпионом холдинга станет сеть , которая до конца года пополнится минимум двумя ресторанами, обещает Пашу. Совокупная выручка группы компаний по итогам го превысит 1 млрд руб. Помимо музыки, одежды и бургеров в группу входят агентство маркетинговых коммуникаций , разработчик софта для музыкального бизнеса , барбершоп и тату-студия 13 , футбольное агентство , игровая компания . В стадии запуска — виртуальный мобильный оператор, производство напитков и другие проекты.

В группе работают около человек. Тимати и Пашу владеют долями почти во всех юрлицах группы. Автопарк частично принадлежит основателям , частично — владельцам здания, семье девелоперов Рудяк.

Завистники: как уберечься от их негатива

Карадениз привезет Эрдогана, у Николаева — 6 конкурентов, двое глав на грани отставки Топ По нашей информации, в этом году президент Турции и экс-футболист лично познакомились при содействии бывшего генерального консула Турецкой Республики в Казани Турхана Дильмача, работающего теперь в Анкаре в структуре МИДа. На неофициальной встрече Карадениз рассказал о стройке в деревне Калинино и пригласил на открытие главу государства.

И тот ответил согласием! Известно, что Эрдоган — страстный поклонник футбола.

Короче говоря, не стоит так делать. Однако знать про эти В бизнесе слух- желание – неплохой способ насолить конкуренту. К примеру, вбросив.

Блог Какие отрасли бизнеса больше всего нуждаются в управлении онлайн-репутацией? Хорошая репутация и доверие пользователей важны для бизнеса любого размера, тематики и формата. Однако есть категории компаний, чей бизнес особенно зависит от сообщений потребителей в соцмедиа, и вот факторы, которые влияют на повышенное внимание аудитории к отзывам и рейтингам. Приобретение продукта или услуги надолго или навсегда Сюда относится покупка недвижимости, банковские продукты, образовательные учреждения и др.

К тому же при высокой стоимости клиент имеет такие же высокие запросы и готов отказаться от покупки при появлении малейших сомнений. Нужно просто поставить растерянного человека на верный путь и безболезненно довести его до покупки как своими действиями, так и с помощью мнений других людей. Активные пользователи объединяются в Интернет-коммьюнити и могу начать самостоятельно генерировать инфоповоды, неверно истолковывать некоторые моменты и, как следствие, распускать слухи.

Если бренд не внедрится в данное сообщество, есть риск того, что негатив будет накапливаться, выйдет за пределы площадки и начнет влиять уже на более широкую аудиторию. Для наглядности приведем в пример такой кейс.

Интриги и закулисная борьба в рабочем коллективе: как обратить их себе на пользу

Глава Юрис Гулбис. Конкуренты весьма обеспокоены планами объединения компаний с частично государственным капиталом и , так как на телекоммуникационном рынке сразу появится игрок, получивший большой перевес. На слиянии обеих фирм настаивает глава Юрис Гулбис, и один из его аргументов — то, что объединиться могут также и .

Но последние заявляют, что Гулбис намеренно распускает о них слухи, сообщает . На рынке телекоммуникаций — несомненный многолетний лидер.

Злые и завистливые языки стали распространять слухи, что, мол, “у собаки глаза одолжив”, т.е. делать что-то заведомо постыдное, которые честно работают, занимаются бизнесом и т.д. и имеют успех.

Недавно встретились с хозяйкой Мариной. Слово за слово, завязался разговор. Оказывается, в конкурсе на лучшее молодежное подворье они заняли третье место, от районного исполнительного комитета получили грамоту и ценный подарок. Искренне порадовалась за своих земляков. Поинтересовалась, как идут дела. Молодая женщина откровенно рассказала, что в этом году хозяйство расширилось.

В прошлом сдали три взрослых и три молодых головы бычков, осталось три годовалых.

Что руководителю делать со слухами в коллективе?

И такая была система, что в одном городе могло быть несколько салонов с разными владельцами, которые даже не общались между собой. Внезапно Москва решила всех причесать под один стандарт в соцсетях, и они забились в панике. К этому дело меня и подключили - проести аудит всех салонов, как они представлены в соц. У меня неделю шла кровушка из глаз, там такое было!

Тем более не будет этого делать человек, поднаторевший в закулисных играх. Да-да, те самые злобные сказки, которые так любят распускать друг о друге Кроме того, слухи имеют одно очень интересное свойство. Если ваши конкуренты захотят как-то подставить вас или спровоцировать на.

Что делать для предотвращения сплетен внутри коллектива? Как минимизировать вред для руководителя от распространения сплетен? Используйте рекомендации из нашей статьи. До руководства компании дошли сведения, что два новых руководителя отдела стали объектами сплетен для сотрудников. В курилке говорят, будто они ничего не делают, а получают много, потому что гендиректор принял их по знакомству. Они выживут прежних сотрудников и приведут на их место своих. Директор по персоналу поручил -менеджеру выяснить, кто является источником таких слухов.

Оказалось, заместитель одного из этих новых начальников. Причем она замечательно общалась со своим новым шефом, а за глаза говорила о нем нелицеприятные вещи.

Конкурент 2 0! Методика увеличения продаж вашего бизнеса!

Узнай, как мусор в голове мешает людям больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!